Se denomina buril a una herramienta manual de corte o marcado formada por una barra de acero templado terminada en una punta con un mango en forma de pomo que sirve fundamentalmente para cortar, marcar, ranurar o desbastar material en frío mediante el golpe con un martillo adecuado, o mediante presión con la palma de la mano. También se utilizó en las primeras formas de escritura.
ELECTROMECANICA
miércoles, 25 de mayo de 2011
EL ESMERIL
Un esmeril angular, amoladora angular o radial es una herramienta manual impulsada para cortar, para esmerilar, y para pulir.
Un esmeril angular que se conoce popularmente por "la radial" se puede impulsar con un motor eléctrico, un motor de gasolina o aire comprimido. El motor impulsa una cabeza de engranajes en un ángulo recto en el cual está montado un disco abrasivo o un disco de corte más delgado los cuales pueden ser reemplazados cuando se desgastan. Los esmeriles angulares típicamente tienen un protector ajustable para su operación con cualquiera de las dos manos. Ciertas amoladoras angulares, dependiendo de su rango de velocidad, pueden utilizarse como lijadoras utilizando un disco lijador con un disco o almohadilla de apoyo. El sistema protector usualmente esta hecho de un plástico duro, resina fenólica o caucho de media dureza dependiendo de la cantidad de flexibilidad deseada.
LA ESCUABRA
Una escuadra es una plantilla con forma de triángulo rectángulo isósceles que se utiliza en dibujo técnico.1 Pueden ser de diferentes tamaños y colores o tener biseles en los cantos que permitan ser usadas con rapidógrafo. Estrictamente no deberían llevar escala gráfica al no ser herramientas de medición, pero algunos fabricantes las producen con una escala gráfica para usarse como instrumento de medición. Posee un ángulo de 90º y dos de 45º. Suele emplearse, junto a un cartabón o una regla, para trazar líneas paralelas y perpendiculares. Puede estar hecho de diversos materiales, aunque el más común es el plástico transparente.
EL MICROMETRO
El micrómetro, que también es denominado tornillo de Palmer, calibre Palmer o simplemente palmer, es un instrumento de medición cuyo nombre deriva etimológicamente de las palabras griegas μικρο (micros, pequeño) y μετρoν (metron, medición); su funcionamiento se basa en un tornillo micrométrico que sirve para valorar el tamaño de un objeto con gran precisión, en un rango del orden de centésimas o de milésimas de milímetro, 0,01 mm ó 0,001 mm (micra) respectivamente.
Para proceder con la medición posee dos extremos que son aproximados mutuamente merced a un tornillo de rosca fina que dispone en su contorno de una escala grabada, la cual puede incorporar un nonio. La longitud máxima mensurable con el micrómetro de exteriores es de 25 mm normalmente, si bien también los hay de 0 a 30, siendo por tanto preciso disponer de un aparato para cada rango de tamaños a medir: 0-25 mm, 25-50 mm, 50-75 mm...
Además, suele tener un sistema para limitar la torsión máxima del tornillo, necesario pues al ser muy fina la rosca no resulta fácil detectar un exceso de fuerza que pudiera ser causante de una disminución en la precisión.
EXPERTO EN LOGISTICA, EN UNA PROFESION DEL FUTURO
La profesión que más demandarán este año las empresas será la de director de sucursal bancaria, en tanto que la más cotizada será de la arquitecto con formación de postgrado y la más difícil de encontrar corresponderá a la de secretaria de dirección, según un estudio de Adecco, que sitúa al experto en logística como la profesión del presente y del futuro.
Adecco ha llegado a estas conclusiones tras analizar los perfiles más requeridos por sus 18.000 empresas clientes y después de evaluar el crecimiento que han registrado los principales sectores de la economía española.
Con un crecimiento del 4% anual y más de 400.000 trabajadores, el sector de la logística y transporte requiere cada vez más expertos encargados de planificar, organizar y controlar los canales de entrada y salida de material. Para este puesto, se requiere Ingeniería Técnica o Superior Industrial o Licenciatura en Empresariales o Económicas, formación de postgrado, experiencia mínima de dos años e inglés. La edad media de contratación oscila entre los 25 y los 35 años y el salario medio, entre los 30.000 y 35.000 euros anuales, pudiendo alcanzar los 45.000 euros para profesionales con más de cinco años de experiencia.
Profesiones del 2006El mismo informe identifica las tendencias más próximas, para 2006. Este año la profesión que más demandarán las empresas será la de director de sucursal bancaria, por la expansión de las redes de oficinas. Para este puesto, situado en una categoría de dirección empresarial media y cuyo salario medio es de 40.000 a 60.000 euros anuales, se precisan licenciados universitarios con diferentes titulaciones (Ciencias Empresariales, Económicas y Derecho, principalmente) y una experiencia de entre tres a cinco años, no siendo imprescindibles los idiomas. La edad media de contratación para estos puestos es de 30 a 35 años.
Según Adecco, las compañías constructoras y las inmobiliarias, que están siendo una de las grandes favorecidas por el ciclo económico, seguirán "acaparando" este año una parte importante de los procesos de elección. Así, el perfil de alto directivo más demandado en 2006 será el de arquitecto con formación de postgrado (máster en dirección y gestión, etc.). Los requisitos para este puesto pasan por ser licenciado en arquitectura, tener una experiencia de unos diez años y hablar idiomas (inglés y francés son muy valorados). La retribución media suele estar en unos 120.000 euros anuales, más un variable orientado a resultados. La edad media de los contratados en cargos de alta dirección es de 40 a 45 años.
Por último, los puestos de secretaria de dirección serán los más difíciles de cubrir, debido a que las empresas cada vez son más exigentes. En concreto, demandan secretarias ejecutivas que combinen sus competencias técnicas con la iniciativa necesaria para solucionar problemas más allá de las tareas convencionales. Sin embargo, explica Adecco, no existe aún la suficiente oferta de personas capacitadas para este puesto, de tal forma que la contratación de la persona adecuada puede llevar hasta un mes de plazo
En este puesto se precisan, además de conocimientos en informática y manejo de diferentes programas, una experiencia de cuatro años, formación de postgrado y ser bilingüe en inglés (también se valora el francés e incluso un tercer idioma, como el alemán). La edad media de contratación suele ser 30 años y la remuneración anual se sitúa entre los 27.000 y los 60.000 euros.
Adecco ha llegado a estas conclusiones tras analizar los perfiles más requeridos por sus 18.000 empresas clientes y después de evaluar el crecimiento que han registrado los principales sectores de la economía española.
Con un crecimiento del 4% anual y más de 400.000 trabajadores, el sector de la logística y transporte requiere cada vez más expertos encargados de planificar, organizar y controlar los canales de entrada y salida de material. Para este puesto, se requiere Ingeniería Técnica o Superior Industrial o Licenciatura en Empresariales o Económicas, formación de postgrado, experiencia mínima de dos años e inglés. La edad media de contratación oscila entre los 25 y los 35 años y el salario medio, entre los 30.000 y 35.000 euros anuales, pudiendo alcanzar los 45.000 euros para profesionales con más de cinco años de experiencia.
Profesiones del 2006El mismo informe identifica las tendencias más próximas, para 2006. Este año la profesión que más demandarán las empresas será la de director de sucursal bancaria, por la expansión de las redes de oficinas. Para este puesto, situado en una categoría de dirección empresarial media y cuyo salario medio es de 40.000 a 60.000 euros anuales, se precisan licenciados universitarios con diferentes titulaciones (Ciencias Empresariales, Económicas y Derecho, principalmente) y una experiencia de entre tres a cinco años, no siendo imprescindibles los idiomas. La edad media de contratación para estos puestos es de 30 a 35 años.
Según Adecco, las compañías constructoras y las inmobiliarias, que están siendo una de las grandes favorecidas por el ciclo económico, seguirán "acaparando" este año una parte importante de los procesos de elección. Así, el perfil de alto directivo más demandado en 2006 será el de arquitecto con formación de postgrado (máster en dirección y gestión, etc.). Los requisitos para este puesto pasan por ser licenciado en arquitectura, tener una experiencia de unos diez años y hablar idiomas (inglés y francés son muy valorados). La retribución media suele estar en unos 120.000 euros anuales, más un variable orientado a resultados. La edad media de los contratados en cargos de alta dirección es de 40 a 45 años.
Por último, los puestos de secretaria de dirección serán los más difíciles de cubrir, debido a que las empresas cada vez son más exigentes. En concreto, demandan secretarias ejecutivas que combinen sus competencias técnicas con la iniciativa necesaria para solucionar problemas más allá de las tareas convencionales. Sin embargo, explica Adecco, no existe aún la suficiente oferta de personas capacitadas para este puesto, de tal forma que la contratación de la persona adecuada puede llevar hasta un mes de plazo
En este puesto se precisan, además de conocimientos en informática y manejo de diferentes programas, una experiencia de cuatro años, formación de postgrado y ser bilingüe en inglés (también se valora el francés e incluso un tercer idioma, como el alemán). La edad media de contratación suele ser 30 años y la remuneración anual se sitúa entre los 27.000 y los 60.000 euros.
CAMPO DE ACCION
- El campo de acción del ingeniero electromecánico es muy amplio. En la región existen gran cantidad de industrias en las que el diseño, operación y mantenimiento de sistemas electromecánicos y de manufactura requieren personal altamente calificado en estas áreas. El seguimiento de egresados muestra que el programa tiene uno de los más altos índices de ocupación.
- Pero no sólo la industria es el campo de desarrollo del Ingeniero Electromecánico ya que ha quedado demostrado que varios de los egresados se desempeñen el ejercicio libre de su profesión como contratistas o consultores así como en la investigación y en la docencia.
- Otra opción para el egresado es continuar su formación realizando estudios de maestría o doctorado. En el mismo campus se ofrece la maestría en Mecatrónica y el Doctorado en Ingeniería con la línea de investigación en mecatrónica. Ambos posgrados están dentro del padrón de excelencia de CONACYT lo que permite otorgar becas.
martes, 24 de mayo de 2011
ACCESORIOS DE LAS TALADORAS
Las taladradoras utilizan como accesorios principales:
- Portabrocas.
- Pinzas de fijación de brocas.
- Utillajes para posicionar y sujetar las piezas.
- Plantilla con casquillos para la guía de las brocas.
- Granete
- Mordazas de sujección de piezas
- Elementos robotizados para la alimentación de piezas y transfer de piezas.
- Afiladora de brocas
Portabrocas
El portabrocas es el dispositivo que se utiliza para fijar la broca en la taladradora cuando las brocas tienen el mango cilíndrico. El portabrocas va fijado a la máquina con un mango de cono Morse según sea el tamaño del portabrocas.
Los portabrocas se abren y cierran de forma manual, aunque hay algunos que llevan un pequeño dispositivo para poder ser apretados con una llave especial. Los portabrocas más comunes pueden sujetar brocas de hasta 13 mm de diámetro. Las brocas de diámetro superior llevan un mango de cono morse y se sujetan directamente a la taladradora.
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